Premio....

Lo primero que hago por las mañanas (después de ir al baño) es encender el portatil y cargar el gmail y el face. Leo si han dejado algún comentario en el blog (se me olvida contestarlos; lo sé, no tengo perdón) y esta mañana me encontré uno que me sorprendió mucho, mucho; tanto que ahora (14:35) estoy intentando subir el post para explicarlo.

Cuando te embarcas en un blog con la temática del acoso moral laboral, no esperas nada. De nada ni de nadie. Ni visitas ni comentarios. supongo que esa era mi visión de entonces. La voy cambiando.

Era una indicación de Guillermo sobre hablar y airear mi mal rollo y mis patologías mentales (estrés y la depresión severa). Lo empecé hace tiempo pero lo abandoné durante muchos meses. Mi intención era retomar    la historia que contaba. No he podido, en lugar de ello, copio y pego lo que se me ocurre ese día, o si estoy con algo de verborrea mental, escribo y lo mando a la papelera. 

¿A quién le importa el dolor? Los blogs deben ser para entretener y enriquecer y para más cosas que no sean leer sobre el dolor.

Cambié la órbita y decidí que intentaría poner cosas que pudieran ayudar a quien empieza a moverse en el mobbing. A ser hechos papilla por el mobbing. Voy subiendo cosas según mis pocos recuerdos del principio de mi caída en la crisis de estrés, los temas que me preocupaban. Sigo manteniendo lagunas, no sé si recuperaré esos recuerdos, hay zonas en blanco, recuerdos que aún no puedo rescatar. Lo mismo ni importa rescatarlos...

Pero lo que no pienso dejar en el olvido es contaros que esta mañana me encontré con la sorpresa siguiente: 

Hola Antonia: De más está decirte que tu Blog transmite conocimiento, experiencia y sensibilidad. Te agradezco tu compañía en mis cinco Blogs.Por eso, desde mi Blog Los años no vienen solos. . .he venido sin temor a equivocarme para saludarte con afecto, votarte en Bitácoras y dejarte un regalo que deberás buscar en mi Blog de referencia en la pestaña Reconocimientos. 

Es del blog mi sabiduria interior. 

¡¡¡ UN PREMIO !!! 

Me dan un premio!!!, me ha pillado tan de sorpresa que me ha costado procesar la información unas cuantas horas...

y bueno, la inventora del premio  Vida Animal y Planeta Tierra. 

ZM, MUY AGRADECIDA POR NOMINARME Y COMPARTIRLO CON OTROS CUATRO BLOGS... UN ABRAZO MUY GRANDE

GRACIAS

vuelvo a subir el post, por lo visto no han borrado el blog de Vida Animal y Planeta Tierra.

mis nominados:

Monica de  Mi mundo de lana: http://mimundodelana.blogspot.com/

Gabriela de Cruzando el puente de la razón: http://gabrielaacedoemmerich.blogspot.com/

Manuel de Caldo de Cabeza: http://manuelarriazu.blogspot.com/

Manuel de Terrorismo Ambiental: http://terrorismoambiental.espacioblog.com

Rufo de ¡Rufo, a tu cama!: http://rufoatucama.blogspot.com/

estos son mis cinco nominados, espero acepten el premio y les haga tanta ilusión como a mí

 GRACIAS DE NUEVO

Trabajando la autoestima

Trabajando la autoestima...


Mucho se ha dicho de la autoestima, sé que no digo ni diré nada nuevo sobre el tema, tampoco es que sea un tema al que le haya dado la más mínima importancia a lo largo de mi vida, siempre me he limitado a ser yo misma, y que les den dos duros al que le caiga mal, no me ha importado nunca.

La única cosa que me ha llevado a reflexionar sobre mi misma ha sido el encontrar personas que me caían mal, eso me llevaba a un profundo examen de la personalidad de esa persona ya que sabía que lo que veía en ella que me desagradaba, era mi reflejo, algo que me ocultaba a mí misma y había que descubrir. Cuando se me hacía la luz, la proyección desaparecía y la persona pasaba a ser alguien grato y agradable en mi vida.

Ésta ha sido mi forma de crecer como persona, a mi manera, soy budista y mi religión me enseña que debo ser humilde, y el Loyong me dice que debo dar gracias a los enemigos por cruzarse en mi camino ya que son ellos los que nos hacen crecer.

Aún no estoy preparada para darles las gracias, no los odio, pero no puedo agradecerles nada.


Acéptate tal como eres

La aceptación es la base de la seguridad, la confianza, el amor y el autoestima. Aceptarse a sí mismo implica conocerse. ¡Qué importa si el lunar que tienes en la cara no "les gusta" a los demás! Analiza el resto de las partes de tu cuerpo y verás que ellas están funcionando bien. Compórtate como tú eres, respetando siempre la libertad del otro.

Cuida de ti mismo/a

Aprende a ser independiente, y a no depender de los demás.

Atiende tus necesidades

Alimento, agua, vestido; seguridad y cobijo; querer y pertenecer; autoestima, y autorrealización. No postergues placeres que puedes darte en el día de hoy. Disfruta de cada momento, y haz cada momento especial. Concédete algún lujo de vez en cuando, seguro que tu economía lo soportará mejor de lo que crees.

Acepta tus sentimientos

Cuando alguien te hace una broma, sonríe. Trata de disfrutar prácticamente de todo. Y si a veces hay cosas que te puedan poner triste, piensa que eso es pura casualidad, y que eso tendrá que pasar porque la vida se ha inventado para vivirla lo mejor que podamos.

Cuida tu salud y tu espíritu

La salud mental y física caminan de la mano. Salud mental es estar sonriente, es llegar a tiempo, es evitar la tristeza, es sentirse cómodo en cualquier momento. La salud física esta relacionado con la práctica de un estilo de vida saludable: sin drogas, "comer para vivir y no vivir para comer", y la práctica de un deporte sano.

Respira

Cuando tengas una preocupación respira profundamente y plantea soluciones.

Aliviar la tensión

El estrés es una epidemia en estos momentos. Pasa algún momento a solas durante el día, tomate unas mini-vacaciones durante el día, e imagina que estás en una playa maravillosa. Duerme lo suficiente. Practica algún deporte.

Perserverar

El éxito es levantarte más veces que las que caes. El éxito es el fracaso al revés, es el matiz plateado de esa nube incierta, que no te deja ver aún estando cerca.

¿Estás siendo acosado/a en el trabajo?

Con permiso de Gabriela copio/pego un trabajo suyo:

¡ALERTA! ¿ESTÁS SIENDO ACOSADO/A EN EL TRABAJO?

Si te sientes identificado/a con algún o algunos síntomas abajo descritos, probablemente estés viviendo una situación de acoso laboral o mobbing. No dejes pasar más tiempo y busca ayuda inmediatamente. Habla con tu médico de cabecera, busca una asociación de víctimas de acoso moral, infórmate.

Te levantas por la mañana y te preparas para acudir a tu trabajo. Antes, ciertamente, tenías sueño por el madrugón, pero poco a poco tu cuerpo se activaba; ahora, sin embargo, una extraña sensación te embarga. Es como si una fuerza interior negativa te dominara, o mejor dicho, te paralizara todos y cada uno de los miembros de tu cuerpo. Luchas contra esta sensación y te obligas a seguir adelante. Sales a la calle y conforme te vas acercando a tu trabajo, más tenso se torna tu cuerpo, el miedo te invade. Tus piernas parecen de hierro y tu cabeza se deja llevar por intensas emociones negativas. Te obligas a avanzar, pero cada paso que das hacia delante, luchas contra un intenso deseo de dar dos hacia atrás. 

Tienes la sensación de que ocurre algo, pero no entiendes nada. A veces te embargan sentimientos de rabia y venganza por algo que te han dicho o hecho. Sin embargo, hay muchas cosas que pasan desapercibidas, que no comprendes ni asimilas. Buscas la culpa y la solución en ti mismo y un sinfín de preguntas te avasallan. 

Intentas hacer las cosas mejor; buscas y anhelas alguna palabra o gesto agradable; algún reconocimiento, por mínimo que sea, por aquel trabajo que hiciste con tanto esmero y con buen resultado…  pero nada de esto llega. Todo tu cuerpo está tenso. Dudas de cada cosa que haces, dudas de ti mismo/a, de tus capacidades y aptitudes. Empiezas a creer que no vales, que has fallado, que no te has adaptado. 

Estás perdiendo la ilusión por la vida, por tus hobbies... Incluso, si ya llevas tiempo sintiéndote mal, llegas a tener ideas autolíticas del tipo "ojalá tuviera un accidente para no tener que ir al trabajo", o incluso  más graves.

Tienes la sensación de que nadie te quiere, pero piensas que son “ideas tuyas”.  Justificas con frecuencia las malas caras, la falta de saludo…: “tendrán un mal día”. Pero este “mal día” se repite cada vez con más frecuencia.

Piensas que nada de lo que haces está bien hecho. Crees que te estás volviendo loco y no sabes ya ni qué ni cómo hacer las cosas. 

A pesar de estar agotado/a duermes mal y pocas horas. Te despiertas con frecuencia y te revuelves nerviosa/o en la cama. Te cuesta coger el sueño. Empiezas a tener pesadillas, muchas veces relacionadas con el trabajo. 

Tienes dolor de cabeza con demasiada frecuencia. Tu corazón palpita con fuerza. Tienes sensación de ahogo y mareo, hiperventilas. Vomitas por ansiedad.

Estás todo el tiempo en tensión, hipervigilante. Te preguntas diariamente: ”¿Qué ocurrirá hoy?”.  Como consecuencia de esta tensión tienes a veces reacciones mucho más fuertes que habitualmente.

Al igual que el sentimiento de culpabilidad, la duda te avasalla constantemente. “Esto no puede ser real. Es producto de mi imaginación” o “lo estoy exagerando y malinterpretando todo”.

NO INTENTES AGUANTAR MÁS. ¡ENFERMARÁS SI NO LO HAS HECHO YA!

GRACIAS

R U M I

REGISTRO UNIFICADO DE MALTRATO INFANTIL DE LAS ILLES BALEARS 

REGISTRE UNIFICAT DE MALTRACTAMENT INFANTIL DE LES ILLES BALEARS

R U M I

Interdisciplinario de actuaciones en casos de maltrato infantil en las Islas Baleares


-Notificación para profesionales


-Protocolos marco interdisciplinario de actuaciones en caso de maltrato infantil en las Illes Balears


-Guías de orientación para la detección y notificación del maltrato infantil en las Illes Balears

Apuntes,,,

ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO

REFERENCIAS LEGALES

CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA

Artículo 10.

l. La dignidad de la persona, los derechos inviolables que le son inherentes, el libre desarrollo de la personalidad, el respeto a la ley y a los derechos de los demás son fundamento del  orden político y de la paz social.

Artículo 18.

1. Se garantiza el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen.

2. El domicilio es inviolable. Ninguna entrada o registro podrá hacerse en el sin consentimiento del titular o resolución judicial, salvo en caso de flagrante delito.

3. Se garantiza el secreto de las comunicaciones y, en especial, de las postales, telegráficas y telefónicas, salvo resolución judicial.

4. La Ley limitará el uso de la informática para garantizar el honor y la intimidad personal y

familiar de los ciudadanos y el pleno ejercicio de sus derechos.

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

Artículo 4. Derechos laborales

2. En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho:


a) A la ocupación efectiva.
………………………………………………………………..

e) Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.

LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Artículo 14. En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo

Artículo 15. Principios de la acción preventiva

1. El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención previsto en el artículo anterior, con arreglo a los siguientes principios generales:

a. Evitar los riesgos

b. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar

c. Combatir los riesgos en su origen

……………………………………………………………..

g. Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica,

la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la

influencia de los factores ambientales en el trabajo

……………………………………………

i. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores

ACUERDO MARCO EUROPEO SOBRE ACOSO Y VIOLENCIA 

EN EL LUGAR DE TRABAJO

El respeto mutuo por la dignidad de los demás a todos los niveles dentro del lugar de trabajo es una de las características dominantes de las organizaciones con éxito. Por eso el acoso y la violencia son inaceptables.

La Unión Europea y las leyes nacionales definen el deber de los empleadores de proteger a los trabajadores contra el acoso y la violencia en el lugar de trabajo.

4. Prevención, identificación y gestión de los problemas de acoso y violencia

Concienciar y formar adecuadamente a jefes y de trabajadores puede reducir la probabilidad del acoso y la violencia en el trabajo.

Las empresas deben tener una declaración clara e inequívoca de que el acoso y la violencia no serán tolerados. Esta declaración especificará los procedimientos que se seguirán cuando se presenten los casos.

GRACIAS

Tratamiento Riesgos Psicosociales Baleares

Tratamiento Riesgos Psicosociales Baleares

III JORNADAS CANARIAS – BALEARES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

28 de mayo de 2010

Antecedentes A finales de 2003 se inicia el trabajo en psicosociología Hasta finales de 2004: comprobación en empresas de más de 250 trabajadores del cumplimiento en cuanto a evaluación de riesgos psicosociales Finales de 2004: algunos médicos empiezan a derivar trabajadores al servicio Principios de 2005: acuerdo con Atención Primaria para que se deriven al equipo de “psico” los casos con sospecha de origen laboral

RECEPCIÓN DEL CASO Denuncia directa del trabajador Denuncia a través de los representantes de los trabajadores Derivación de atención primaria o atención especializada Protocolo de colaboración entre ITSS-CA

Tratamiento Riesgos Psicosociales Balearesfrom Observatorio Internacional de la Cultura Preventiva

lo he quitado por que daba error de complemento pero os dejo el link para que vayais a verlo a la pagina de SlideShare




GRACIAS

Liderazgo Tóxico y Mobbing

Barómetro CISNEROS XI 

Liderazgo Tóxico y Mobbing en la crisis económica 

Resumen de datos Preliminares 2 Julio 2009 

Instituto de Innovación Educativa y Desarrollo Directivo

www.iieddi.com

Barómetro Cisneros XI

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Mujer maltratada

“Esta ansia irracional de dominio, de control y 

de poder sobre la otra persona es la fuerza 

principal que alimenta la violencia doméstica 

entre las parejas”.

L. Rojas Marcos

ERES UNA MUJER MALTRATADA

Cuando tu novio, marido o compañero te golpea, te insulta, te amenaza, te hace sentir humillada, estúpida e inútil...

ERES UNA MUJER MALTRATADA

Si te impide ver a tu familia o tener contacto con tus amigos, vecinos...

ERES UNA MUJER MALTRATADA

Si no te deja trabajar o estudiar...

ERES UNA MUJER MALTRATADA

Si te quita el dinero que ganas o no te da lo que precisas para las necesidades básicas de la familia...

ERES UNA MUJER MALTRATADA

Si te controla, te acosa y decide por ti...

ERES UNA MUJER MALTRATADA

Si te descalifica o se mofa de tus actuaciones...

ERES UNA MUJER MALTRATADA

Si te castiga con la incomunicación verbal o permanece sordo ante tus manifestaciones...

ERES UNA MUJER MALTRATADA

Si te desautoriza constantemente en presencia de los hijos, invitándoles a no tenerte en cuenta...

ERES UNA MUJER VIOLADA

Si te impone el acto sexual.

Lo que te está pasando les sucede a muchas mujeres en nuestro país y en el resto del mundo.

Ocurre en todos los grupos sociales, sin distinción de edad, clase social, religión o raza.

Los maltratadores no sólo provienen de sectores marginales.

Pueden ser abogados, periodistas, policías, médicos, jueces, políticos, funcionarios, militares, etc.

El hombre que golpea a la mujer utiliza la violencia como un comportamiento eficaz para dominar e infundir temor.

El maltratador tiene fuertemente interiorizados los valores tradicionales de la superioridad masculina.

La violencia es, en muchos casos, un intento desesperado por recuperar la supremacía perdida en el único ámbito donde puede ejercer el poder con impunidad.

El maltratador está convencido de que le perteneces en exclusividad y, en consecuencia, puede hacer contigo lo que le venga en gana.

La víctima muchas veces se culpabiliza de una situación que le desconcierta.

El maltratador tratará de “educarte” y “corregirte”, para que cumplas el papel que él te asigna dentro del hogar. Tiene una concepción rígida, estereotipada y sexista de la masculinidad y la feminidad.

En muchas ocasiones el agresor justifica su conducta violenta atribuyéndola a que tu comportamiento es inadecuado, porque no respetas sus deseos o no le prestas la atención absorbente que exige.
Comenzarás a vivir pendiente de sus ataques inesperados de ira y de unos comportamientos que no podrás controlar nunca.

Debes saber que todos tus intentos por encauzar la situación serán inútiles.

No tienes la culpa de su descontrol.

Tú eres la caja de resonancia y la víctima de sus frustraciones.

GRACIAS

Carta de un médico catalán

¿Que nos ocurrirá si se privatiza la salud mental?

¿Será verdad que es culpa nuestra por no impedirlo?

CARTA DE UN MÉDICO CATALÁN 

Me despiden.

A partir del día 1 de Agosto no podré atenderles más debido a los recortes presupuestarios en sanidad proyectados por el gobierno de la Generalitat. Según me han comentado en subdirección médica, el hospital de Bellvitge no tiene dinero para pagarme este verano. Ni a mí, ni a los otros 56 médicos eventuales que, como yo, serán despedidos. Inicialmente el plan es recontratarnos en septiembre u octubre, con contratos renovables de mes a mes, sin derecho a vacaciones y posiblemente con una rebaja del sueldo.

Estas opciones son casi una invitación a los médicos para que abandonemos la sanidad pública. Lo mismo está pasando desde hace mucho tiempo con enfermeras, auxiliares y demás sanitarios que han visto empeorar sus condiciones de trabajo en los últimos años.

Estos recortes, junto con los realizados previamente y el actual cierre de hospitales, contribuirán a aumentar las listas de espera tanto para consultas como para quirófanos y a reducir la calidad de la asistencia hasta el punto que, quien quiera tener acceso a la salud, sólo le quedará la opción de pagar un seguro privado. Además de los gastos de este seguro deberá contar con el hecho de que la aseguradora no tendrá la misma cobertura de salud que la sanidad pública.

Esto será un gran beneficio económico para las aseguradoras de salud, que posiblemente ya se están frotando las manos pensando en los millones de euros que ganarán aprovechando esta penosa situación. También será un gran beneficio para las arcas de los gobiernos que habrán de gastar menos dinero en salud. Es decir, la salud de las personas es una carga para las arcas de los gobiernos. Pero entonces, ¿por qué pagamos impuestos?

Resulta curioso que no haya dinero para pagar médicos pero que sí haya para pagar un parlamento europeo, otro nacional, un parlamento autonómico, diputaciones y alcaldías. (No sé si son necesarios tantos "jefes").

También hay dinero para pagar pensiones vitalicias, y de cantidades importantes, a diputados y senadores. Yo personalmente prefiero tener un cirujano y una anestesista contratados que un político en su casa felicitándose por las cosas buenas que hizo cuando estaba trabajando para levantar el país.

También hay dinero para mantener coches oficiales que evidentemente son coches de gama alta y para que nuestros eurodiputados viajen en primera clase para que se cansan si viajan en clase turista. Eso sin contar dietas, alojamientos y otros gastos.

Hay miles de millones de euros para rescatar a los bancos de la crisis pero sin que después se les pida que devuelvan el dinero que se les ha dejado, este préstamo es lo que nos deja sin dinero para la salud y la educación. Pero claro, los políticos y los bancos siempre son muy amigos y la economía de libre mercado intocable. ¿No hay dinero? No me lo creo. 

Señores pacientes. Luchen por su salud: porque se la están robando. Con la excusa de la crisis, han retirado el dinero a lo más necesario en benificio de unos pocos. Nuestra sanidad, se está hundiendo y no es por falta de dinero sino por puros intereses económicos .. Quizás acabaremos como en Estados Unidos donde, quien no se lo puede permitir, no tiene derecho a la salud. 

Luchen por su salud. Hagan reclamaciones, demandas judiciales, manifiéstense, asóciense, indígnense. Los sanitarios ya hemos luchado, ahora les toca a ustedes. 

Quieren privatizar LA SANIDAD Y lo conseguirán si USTEDES NO LO IMPIDEN.

Fuente: Riesgos Psicosociales y Discriminación Laboral

GRACIAS

Peripecias...

¡ACTUALIZADO!


Pensaba borrar este post pero no lo haré,  en lugar de ello os contaré mis peripecias:


ayer tuve un "lijones"  [liodecojones] con mi idea del Top100, pasé por no sé cuantos estados de ánimo, desde ilusión por un proyecto de servicio a sensación de inutilidad y fracaso total, y entremedias, cabreos conmigo misma por inepta, por meterme en camisas de once varas, por haber estudiado francés en el BUP en lugar de inglés, hasta que me quedé seca y agotada de lanzar insultos al traductor del Chrome.


envié mails invitando a personas que en mi vida hubiese sido capaz de semejante atrevimiento, después más mails presentando mi renuncia al proyecto Top100 por incapaz,
y conversando por mail con un hombre generoso como pocos llamado Pablo Sánchez que se ofreció, a pesar de su escaso tiempo, a ayudarme.


aún así, seguí con mi cabezoneria y me agencié el blog de mi hija, le puse esa plantilla nueva tan molona y empecé mi lista. 


a media mañana de hoy, con más lástima que ilusión entro en lo del administrador de la lista esta del Top y ¡¡ oh !! veo un 1, le doy al traductor y al final borro a ese 1 que quería apuntarse. Me ha entrado pánico y he empezado a retroceder páginas hasta que he vuelto a ver el 1, he quitado el traductor (que encima borra los enlaces el muy j-d-do) y lo he agregado. Y he salido de la página c-gan-do leches... 




sobre las 14 horas nosécuantos me he armado de valor y he vuelto a entrar, y sí, allí seguía el 1.


he lanzado la noticia llena de alegria en el face, y va Noelia Garcia a verlo y me comunica que no funciona el link; vuelvo al "sector privado de administración", copio y pego el link en una nueva página del chrome y ¡¡¡¡ oh dios mio !!!!  Iñaki Piñuel....


entro en una ligera conmoción, [me quedo parra mirando la foto del Sr Piñuel], me lagrimean los ojos, qué subidón que he tenido, he vuelto al "sector privado de administración", encuentro no sé como a mi 1, borro su dirección y pego la de antes....  otro subidón.... es la página de Eva Ventín !!!! es una auténtica experta, os recomiendo su página porque ayuda mucho, muchisimo


y ahora ya está, no hay más peripecias de momento




una reflexión: esta historia que os he contado me ha servido para darme cuenta que ya no tengo un encefalograma-emocional plano como pensaba.

GRACIAS

Aquí estoy otra vez...


me he vuelto medio loca (no mucho más de lo que estoy) intentando apañarme con mi idea de la lista Top 100,


el resultado es que me rindo, paso, demasiado lío (1º está en inglés; 2º no tengo paciencia) pero sigo siendo cabezota y voy a hacerla, mi hija se empezó un blog hace meses pero lo tiene olvidado, será para mi lista de webs y blogs, intentaré que sea multidisciplinar y cada post será para un sitio diferente, no soltaré ningún rollo salvo para describir el lugar y punto.


Aquí os paso la dirección 

http://miotraverdad.blogspot.com/


un beso a todos

GRACIAS

Indicadores de maltrato en los niños

Gracias a Marianella de http://corresaltaycuidate.blogspot.com por permitirme compartir su información aquí.

INDICADORES DE MALTRATO FISICO:

Heridas o contusiones sospechosas:

En cara, labios o boca.
En espalda, nalgas o muslos.
En diversos estadios de cicatrización.
Agrupadas, formando patrones regulares.
Marcando la forma del objeto utilizado para infligir la lesión: cable eléctrico, cinturón, hebilla.
En áreas distintas.
Aparecen en forma regular tras un período de vacaciones escolares, ausencia de la escuela o fin de semana.

Quemaduras de origen sospechoso:

Por cigarros o cigarrillos, especialmente en la palma de las manos, planta de los pies, nalgas o espalda.
Quemaduras por inmersión, que se identifican por su borde determinando la forma. Por ejemplo en forma de calcetín, de guante, circulares en nalgas y genitales.
Con forma determinada según el objeto: parecida a plancha, estufa eléctrica, etc.
Quemaduras por cuerda o soga en brazos, piernas, cuello o cintura.
Quemaduras infectadas: demuestra retraso en la aplicación de tratamiento.

Luxaciones o fracturas sospechosas:

Cráneo, nariz, macizo facial.
En diversos estadios de curación.
Fracturas múltiples: pueden indicar un objeto usado para producir aplastamiento.
Fracturas en espiral de miembros superiores o inferiores. Indican torsión de fuerza extrema para infligir la lesión.
Rozaduras o laceraciones sospechosas: en labios, encías, boca, ojos.
En genitales externos.
En diversas fases de curación.
Areas de calvicie en la cabeza.

CON RELACIÓN A ESTOS MALTRATOS PUEDEN OBSERVARSE LOS SIGUIENTES COMPORTAMIENTOS EN EL NIÑO:

Sentimientos de castigo.
Rechazo del contacto con otros adultos.
Aprensivos al oir el llanto de otro niño.

Comportamientos extremos:

Agresividad.
Huída.
Miedo a los padres.
Miedo a volver a casa.
Dice haber sido golpeado por sus padres.
Mirada ausente o poco vivaz.
Permanece inmóvil observando el entorno.
No llora al ser explorado por el médico.
Responde con monosílabos.
Madurez precoz o inadecuada.
Comportamiento manipulador con la finalidad de atraer atención .
Unicamente capaz de mantener relaciones superficiales.
Busca afecto en forma indiscriminada.
Pobre autoestima.

INDICADORES DE NEGLIGENCIA EN LOS CUIDADOS

Peso inferior al apropiado para su edad, crecimiento deficiente.
Hambre, mala higiene, ropa inadecuada a la estación del año.
Falta de vigilancia, en especial en situaciones peligrosas y durante largos períodos de tiempo.
Adelgazamientode la capa subcutánea.
Desatención a los problemas físicos y las necesidades médicas.
Abandono.
Distención abdominal.
Areas de calvicie en la cabeza.

CON RELACIÓN A ESTE MALTRATO PUEDE OBSERVARSE EL SIGUIENTE COMPORTAMIENTO EN EL NIÑO:

Mendicidad.
Robo de alimentos.
Períodos prolongados en la escuela (llega temprano y se retira último)
Ausentismo escolar.
Cansancio constante, con frecuencia se distrae o se duerme en clase.
Adopta actitudes y responsabilidades de adulto.
Abuso de derivados alcohólicos o drogas.
Delincuencia ( por ejemplo robos)
Declara no tener quien le cuide.

INDICADORES DE ABUSOS SEXUALES

Dificultad para andar o sentarse.
Ropa interior ensangrentada, rota o manchada.

CON RELACIÓN A ESTE TIPO DE MALTRATO PUEDE OBSERVARSE, ENTRE OTROS:

Mendicidad.
Robo de alimentos.
Estadia prolongada en la escuela. (Entra temprano, se retira tarde)
Imposibilidad de expresar la situación.
Puede exteriorizarla pero siendo incapaz de describirla como propia.
Mutismo.
Timidez extrema, pudor extremo, aprensión, o por el contrario conducta deshinibida, en los casos de prostitución infantil, con adopción de actitudes de madurez precoz, adopción de responsabilidades de adulto, e incluyen en algunos casos vestimenta inapropiada y actitud seductora hacia los adultos.

 Si sabéis de casos de maltrato infantíl

¡¡¡ D E N U N C I A D !!!

¡¡¡ EL SILENCIO OS HACE CÓMPLICES !!!

GRACIAS

Contra la pornografía infantil y adolescente

Acabo de instalarme una extensión para navegadores de la red, es del Grupo de Delitos Telemáticos, se instala y te aparece un icono por ahí arriba.

Lo tienen para el Chome, I.Explorer, FireFox y Safari.

Es para denunciar sitios fraudulentos, de los que te instalan malware, de los que venden productos prohibidos, los que hacen apología a la xenofobia, y para denunciar lo que más me horroriza dentro del mundo de la pornografía, la PORNOGRAFÍA INFANTÍL Y DE ADOLESCENTES. 

Me lo he instalado para denunciar todo lo que pille relacionado con el porno infantíl y juvenil, sé que no soy nadie para juzgar a alguien, que cada cuál se pelee con sus demonios, pero no entiendo la pederastia.

https://www.gdt.guardiacivil.es/webgdt/extensiones.php

En el siguiente enlace se encuentra la legislación a la que echan mano para poder pillar bien pillados a los ciberdelincuentes:

https://www.gdt.guardiacivil.es/webgdt/legislacion.php

Hay más cosas, vale la pena darse un paseo por allí. He encontrado un link a una web llamada ACCIÓN CONTRA LA PORNOGRAFÍA INFANTIL, A.C.P.I., no la conocía, si queréis ser voluntario y contribuir en la lucha contra la pornografía infantil, es un buen sitio para apuntarse.

GRACIAS